患有“妈妈问题”心理的男士:应对该问题的 5 个重要技巧

10 6 月, 2024

1 min read

Avatar photo
Author : United We Care
患有“妈妈问题”心理的男士:应对该问题的 5 个重要技巧

介绍

你的男性伴侣是否曾对女性表现出不健康的行为模式,尤其是对他的母亲?这可能是由于母亲问题。也许他对异性有固定的看法。或者,也许他在与女性的亲密关系中挣扎。

本文将帮助您了解什么是“妈妈问题”以及如何识别男性的“妈妈问题”。本文还将简要介绍与患有“妈妈问题”的男性打交道时所涉及的心理学知识。

妈妈的问题有哪些?

母亲问题是一种相对持久且普遍的行为模式,由男性与母亲之间不正常的关系引起。这些行为模式往往会影响男性的人际关系、世界观和自我形象。

一般来说,这些问题会变得非常严重,以至于男性在工作、社会关系和心理健康方面都遇到了困难。通常,这些问题是在儿童时期很早就产生的。本质上,它们受到母亲在孩子成长时期照顾孩子的能力的影响。然而,如果不加以干预,这些问题可能会在男性的一生中不断恶化。

什么是“妈妈问题心理学”?

在本节中,让我们探索心理学对患有“妈妈问题”的男性的看法。在研究“妈妈问题”心理学时,通常会出现以下三种心理现象。

什么是“妈妈问题心理学”?

恋母情结

最常讨论的与有恋母情结的男性有关的理论可能是恋母情结。最初,这个术语来自心理学的精神分析学派。根据西格蒙德·弗洛伊德的说法,男孩性心理发育障碍会导致这种情结。

俄狄浦斯是希腊神话中的人物,这一心理概念的灵感来源于这位男子所面临的挑战。这种现象中的母性问题表现为对母亲不寻常、不恰当、甚至可能是乱伦的依恋 [1]。

母亲伤口

其次,在患有“母性问题”的男性中,心理学通常指母亲情感忽视的成年儿子。“母性创伤”一词用于描述一系列特征,包括相互依赖、功能失调的依恋、低自尊、低冲动控制和心理健康并发症 [2]。

通常情况下,母爱创伤发生在孩子与母亲的关系中出现依恋创伤时。这可能是由于忽视、虐待,甚至是出于好意但不了解情况的养育方式造成的。

麦当娜——情妇情结

最后,心理学试图解释妈妈问题的第三种方式是圣母情妇情结 [3]。有趣的是,如果一个男人无法以处女或妓女以外的二元视角看待女性,就会出现这种现象。

他要么认为女性贞洁贤惠,他可以欣赏她们,但无法从她们身上感受到性欲。要么认为她们只是性愉悦的对象,不值得尊重和温暖。从心理学上讲,这可以用男人和母亲之间根深蒂固的依恋问题来解释。

进一步了解——是什么原因导致男性出现妈妈问题?

有恋母情结的男性的症状

既然我们已经描述了妈妈问题和相关的心理,让我们来谈谈男性可能患有妈妈问题的警告信号。请记住,这些需要反复观察,而不是单次出现才算妈妈问题。您还可以阅读“患有妈妈问题的男性”文章以了解更多信息。

过度依赖母亲

这个人无法满足自己的基本需求,并且经常依赖他人。这些需求包括维护厨房、购物、做饭、打扫卫生、洗衣服和其他家务。

男人不懂得如何为自己做这些,更不用说为别人做这些,而是一直依赖母亲。他有一个固定的观念,认为女人只适合抚养孩子,只有女人才能承担这些角色。他需要一个女性照顾者,无论是母亲还是妻子,按时叫醒他,提醒他吃饭,在他生病时照顾他。

自我控制困难

有恋母情结的男孩往往非常自我放纵,难以管教。基本上,这可能是由于两个原因。如果他们有一个过度放纵、不怎么管教孩子的母亲,他们可能理所当然。

或者,如果他们的母亲过于严格和苛刻,他们可能会产生内心冲突和低自尊。如果没有权威人物的监督,他们可能很难持续地生活。无论如何,这些男人往往很冲动,并且有成瘾问题。

糟糕或不健康的界限

大部分有恋母情结的男性不知道健康的界限是什么样的。他们在关系中摇摆不定,要么有僵硬、不可渗透的墙壁,要么完全没有界限,几乎不存在界限。

当然,由于他们无法建立自己的界限,他们也不尊重他人的界限。因此,他们可能最终在不知不觉中侵犯了他人。

亲密问题和人际冲突

如果上述症状还不足以引起冲突,那么“妈妈问题”也会让男人难以亲密。这些男人很难与自己的情绪保持联系,也很难避免暴露自己的弱点。

可以理解的是,这会阻碍两个人之间的健康关系。他们可能会显得冷漠、随意、不感兴趣或太讽刺。想想《老友记》里的钱德勒。他们要么太粘人,要么逃避亲密关系。从这篇文章中了解更多信息——处理关系中的妈妈问题。

责任与义务的斗争

母亲问题往往会导致男性产生扭曲的现实感,并做出不体谅他人的行为。通常,父权社会制度会进一步强化这些模式。因此,他可能会拒绝承担责任。

显然,有恋母情结的男人无法充分照顾自己,更不用说照顾别人了。因此,他可能也难以承担起责任并坚持到底。

控制行为和愤怒爆发

很多有恋母情结的男性对女性和女性气质的评价很低。因此,他们可能会产生压迫和控制的倾向,尤其是对他们的恋人。

有时,他们甚至会表现出不合时宜、不合时宜或具有攻击性的愤怒。他们的爆发和明显的恼怒或沮丧迹象可能是他们唯一愿意表现的负面情绪。

嫉妒、羡慕和不安全感

最后,有恋母情结的男生往往缺乏自我价值感和自尊心。这可能表现为嫉妒、羡慕或不安全感。他可能难以信任他人,并可能认为他关心的人会抛弃他。

此外,他不断地将自己与他人比较,要么觉得自己不够好,要么因为领先一步而感到自豪。

必读 –女性的妈妈问题

应对有妈妈问题的男人的重要技巧 心理学

现在,让我们讨论一些基于心理学的应对有恋母情结的男士的重要技巧。

1. 培养同情心和耐心

2.改善你的沟通

3. 建立支持网络

4. 专业帮助和治疗

5. 选择你自己

1. 培养同情心和耐心

首先,你需要记住,恋母情结是经过很长时间形成的。因此,它们也需要很长时间才能解决。因此,耐心对于维持你与恋母情结男人的关系大有裨益。

你给予的同情越多,结果就越好。试着记住,内心深处存在着很多羞耻感和低自尊,导致这些模式。

2.改善你的沟通

你们必须努力建立更好的沟通。你需要能够开诚布公地分享你的想法和感受,他也一样。

随着你继续努力解决妈妈问题,你会更多地了解这个男人的心理和依恋创伤。如果没有良好的沟通,很难驾驭这些棘手的情况。

3. 建立支持网络

最重要的是,你需要明白你无法独自处理这件事。你和那个男人必须有一个可以依靠的支持网络。他需要一群可以依靠的温暖、值得信赖的人,你也一样。

这将使双方获得各自的个人空间、不同的观点、社区感和适应力。

4. 专业帮助和治疗

显然,这是一个复杂的问题,确实需要专业干预。你可以寻求多种帮助。例如,为你们每个人进行个人治疗、夫妻治疗、家庭治疗,甚至可以为他的母亲找一位治疗师。

获得所有这些专业帮助可以确保问题不会恶化,并且确保您始终得到适当的指导。

5. 选择你自己

此外,如果你尝试了所有方法但仍然没有效果,可以选择离开。有时,尽管你尽了最大的努力,但还是无法成功。

也许他还没有准备好接受必要的改变,或者他继续否认妈妈的问题。一旦你开始觉得你已经尽了最大努力,但你就是无法应对,你随时可以走开,自己选择。

结论

男性可能会因为根深蒂固的心理问题而产生恋母情结,例如依恋创伤、虐待性父母或童年情感忽视。如果男性与母亲的关系存在任何损害,男性就可能出现这些问题。

妈妈问题的影响可能是长期的、普遍的和功能失调的。患有妈妈问题的男人的心理使他很难发展和维持人际关系。如果你正在与这样的男人打交道,请前往United We Care寻求专家指导和支持,以解决这个问题。

参考

[1] RW Quackenbush,“俄狄浦斯情结”, Springer eBooks ,2020 年,第 1641-1643 页。doi:10.1007/978-3-030-24348-7_473。

[2] M. Carey,“第 5 章:治愈母亲的伤口”,劳特利奇,第 85-90 页,2018 年 2 月,doi:10.4324/9780429493461-5。

[3] O. Bareket、R. Kahalon、N. Schnabel 和 P. Glick,“圣母玛利亚与妓女的二分法:认为女性的养育和性相互排斥的男性支持父权制,关系满意度较低”,《性角色》 ,第 79 卷,第 9-10 期,第 519-532 页,2018 年 2 月,doi:10.1007/s11199-018-0895-7。

[4] SC Hertler、M. Perñaherrera-Aguirre 和 AJ Figueredo,“圣母-妓女情结的进化解释”,《进化心理科学》,第 9 卷,第 3 期,第 372-384 页,2023 年 5 月,doi:10.1007/s40806-023-00364-1。

Unlock Exclusive Benefits with Subscription

  • Check icon
    Premium Resources
  • Check icon
    Thriving Community
  • Check icon
    Unlimited Access
  • Check icon
    Personalised Support
Avatar photo

Author : United We Care

滚动至顶部

United We Care Business Support

Thank you for your interest in connecting with United We Care, your partner in promoting mental health and well-being in the workplace.

“Corporations has seen a 20% increase in employee well-being and productivity since partnering with United We Care”

Your privacy is our priority